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일자리가 사라진 세계


일자리가 사라진 세계


김상하 | yes24

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4차 산업 혁명, 실업 대란의 시대 어떻게 준비할 것인가? -똑똑한 기계와의 경쟁에서 일자리를 지키기 위한 제언몇 년 전 미국에서는 최저임금 인상 바람이 불었다. 최저임금의 수혜자인 패스트푸드 업체의 노동자들을 비롯한 저임금 노동자들은 환영했지만, 고용주들은 최저임금을 인상한다면 인간 노동자 대신에 자동화 시스템을 더 많이 도입할 것이라고 반발했다. 그리고, 그 경고는 무인자동 주문시스템, 무인 햄버거 기계, 무인자율주행 배달로봇, 머신러닝을 통해 학습하는 로봇을 통해 현실화되고 있다. 물론 최저임금이 아니더라도 생산 현장은 (지금까지보다 훨씬) 급격한 자동화로 변환할 것이다. 똑똑한 기계, 인공지능 등이 인간을 배제한 채 생산의 주체가 되는 4차 산업혁명의 시대가 다가오고 있기 때문이다. 이들 스마트한 기계들이 인간을 대체하고 일자리를 잠식한다면 사라진 일자리만큼의 일자리가 그들 스마트한 기계들을 만드는 곳에서 생겨나야 하지만, 그것들을 만드는 것 역시 결국에는 또 다른 자동화된 시스템이다. 무인 생산시스템과 자율주행차량이 도입되고, 여기에, 농업이나 서비스업, 각종 전문직 일자리까지 자동화 시스템, 인공지능, 로봇 등이 도입된다면, 짧으면 수년, 길면 10년 안에 수백만의 일자리가 기계에 의해 대체되고, 인간의 일자리는 사라지게 될 것이다.이미 우리는 격랑 속으로 들어가고 있다. 이 4차 산업혁명의 시대가 가져올 일자리 소멸이라는 상황을 당신과 나, 우리는 어떻게 대비해야 할 것인가?

저자소개

저 : 김상하

대학에서 물리학을 전공하고 벤처업체에서 근무했다. 현재는 특허법인에서 근무하고 있다. 십여 년간 시민단체 활동에 직간접적으로
참여하며 민영화, 비정규직, 세계화, 다문화와 외국인 노동자 등의 이슈를 현장에서 지켜보았다. 국가 경제운용에 있어 위정자들이
사용해온 정책 논리와 집행이 어떻게 우리 사회를 망치는가를 찾아보는 일에 관심이 있다. ‘인권’이란 구호를 통한 경제정책 개입 등
시도를 포함하여, 결국 한국 사회를 비정규직 노동환경의 문화로 만들어가는 악순환의 고리를 찾는 작업을 하는 중이다. 조만간 그에
관한 정리도 책으로 나올 것이다. 여기서는 경쟁력 확보 차원에서만 바라보는 시각이 아닌, 기술의 발전에 의해 발생될 대규모 실직
이라는 측면에서의 4차 산업혁명의 문제를 냉철하게 분석하며 그에 대한 대안을 찾아보고자 한다.

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